Главное

Страховые взносы в фонды и пособия в 2015 году

Вопросы расчета пособий — традиционная тематика для многих журналов, посвященных кадровому делу. Мы решили не проходить мимо и подготовили свой обзорный материал. Для начала следует напомнить читателям, что взносы по социальному, пенсионному, медицинскому страхованию в отличие от налогов не делятся и должны быть перечислены в соответствующие фонды до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который рассчитаны взносы.

Взносы в ФСС и страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Здесь все зависит от деятельности, которой занимается организация. Заглянув в Федеральный закон от 02.12.2013 N 323-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» и Федеральный закон от 22.12.2005 N 179-ФЗ (с изм. от 02.12.2013) «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год» и сопоставив вид экономической деятельности и класс профессионального риска, мы получим размер взносов по производственному травматизму в ФСС России, добавим к ним взносы по соцстрахованию в ФСС России — 2,9%.

Кстати. С 2015 года расчеты в электронной форме по начисленным и уплаченным страховым взносам должны подавать в ПФР и ФСС РФ плательщики, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий расчетный период составила более 25 человек*(1).

Суммы страховых взносов перечисляются страхователями, нанимающими работников по трудовому договору (контракту), ежемесячно в срок, установленный для получения (перечисления) в банках или иных кредитных организациях средств на выплату заработной платы за истекший месяц, а страхователями, обязанными уплачивать страховые взносы, на основании гражданско-правовых договоров, — в срок, установленный страховщиком. Отчетность предоставляется до 20-го (бумажная) и до 25-го (электронная) числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом. Отчетными периодами признаются I квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.
Взносы хранятся на специальном банковском счете страхователя и при наступлении страхового случая расходуются на пособия по временной нетрудоспособности, назначенные в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, и оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в связи с предоставлением страховщиком застрахованному путевки на санаторно-курортное лечение вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания*(2). Если средств недостаточно, разницу компенсирует страховщик, т.е. ФСС.
Федеральный закон от 01.12.2014 N 401-ФЗ*(3) сообщает, что в 2015 году и в плановый период 2016 и 2017 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются страхователем в порядке и по тарифам, которые установлены Федеральным законом от 22.12.2005 N 179-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год». Страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяются в процентах к суммам выплат и иных вознаграждений, которые начислены в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров и включаются в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
В 2015 году и в плановый период 2016 и 2017 годов страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний уплачиваются в размере 60% размеров страховых тарифов индивидуальными предпринимателями в части начисленных по всем основаниям независимо от источников финансирования выплат в денежной и (или) натуральной формах (включая в соответствующих случаях вознаграждения по гражданско-правовым договорам) работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы.

Тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в процентах к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях — к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору в соответствии с видами экономической деятельности по классам профессионального риска*(4).

Класс профессионального риска зависит от вида экономической деятельности, классификация установлена приложением в Приказу Минтруда России от 25.12.2012 N 625н*(5). По этой Классификации к наиболее опасному, 32-му, классу условий труда относятся такие виды работ, как, например, добыча каменного угля, охота и разведение диких животных, к среднему, 16-му, — производство стали и ферросплавов, оружия, к наименее опасному, 1-му, — издательская деятельность, сбор и очистка воды, торговля.

Кстати. Предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС в 2014 году составляла 624 000 рублей, в 2013 году — 568 000 рублей.

Напомним, что пособия по временной нетрудоспособности в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания выплачиваются по общем правилам выплаты больничных листов. Компенсация заработной платы на период снижения трудоспособности зависит от степени ее утраты, определяемой МСЭК, и вины работника, если утрата нетрудоспособности произошла в результате несчастного случая.

Пособия, связанные с беременностью и рождением детей

Гражданам выплачиваются:
— пособие по беременности и родам;
— единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;
— единовременное пособие при рождении ребенка;
— ежемесячное пособие по уходу за ребенком;
— ежемесячное пособие на ребенка;
— единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;
— единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
— ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, составляет 543,67 руб.
Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, — 22 958,78 руб.
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2014 году составляет 14 497,80 руб.
Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью составляет 14 497,80 руб.*(6).
Районный коэффициент учитывается при определении размера пособий.
Декретные выплачиваются на сновании предоставленного работником листка временной нетрудоспособности, заявления на выплату пособия и справки о среднем размере заработной платы за расчетный период. Срок подачи заявления и документов на выплату декретных — 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Полный расчет пособия производится работодателем на отдельном листке, который прикладывается к больничному листку. Форма представления отчета — свободная.
В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Об этом сказано в пункте 2 статьи 14 Федерального закона N 255-ФЗ*(7). Федеральный закон N 212-ФЗ в статье 7 *(8) содержит дифференцированный по видам страхователей список объектов обложения страховыми взносами, в той же статье приводится список выплат, которые не могут быть объектом обложения страховыми взносами.
Для расчета декретных нам потребуются сведения из Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922*(9).
Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.
В случае если назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, указаны в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ*(10).
Сумма декретных, которые необходимо выплатить работнику, высчитывается путем умножения средней заработной платы за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая, на длительность декретного отпуска в календарных днях. Стажевые коэффициенты, применяемые при расчете пособий по временной нетрудоспособности, на больничные листы по беременности и родам не распространяются.
При расчете среднего дневного заработка из числа календарных дней в расчетном периоде исключают календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
— периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
— период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» не начислялись.
Средний дневной заработок, определенный в соответствии с настоящим пунктом, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
В 2013 году максимальная сумма была равна 568 000 рублей, в 2014 году — 624 000 рублей. Таким образом, максимальный размер среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам в 2013 году, составлял:
(568 000 + 624 000) / 730 = 1 632,88 руб.
В случае если назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с абзацем первым пункта 19 Положения*(11), средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.
Лицам, добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, на число календарных дней каждого календарного месяца, на которые приходится страховой случай.
Закон также закрепляет индексируемый размер пособий по беременности и родам для отдельных категорий граждан.
Женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, пособие устанавливается в размере стипендии.
Женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, — в размере денежного довольствия.
Расчет пособия по общему правилу зависит от уровня заработной платы работника либо от рода занятий застрахованного лица. От того, каков страховой стаж застрахованного лица, он зависит лишь в том случае, если составляет менее 6 месяцев.
Женщинам, чей страховой стаж составляет менее 6 месяцев, пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ. А в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, — исходя из МРОТ с учетом этих коэффициентов.
Аналогичные принципы действуют и при определении пособия на уходу за ребенком. Поскольку размер пособия составляет 40% от произведения среднего дневного заработка на 30,4 — среднее число дней в календарном месяце, оно составит 2 718,35 рубля в месяц, а при уходе за вторым и последующим ребенком — 5 436,67 рублей.
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2015 году составляет:
1632,88 х 30,4 х 0,4 = 19 855,82 руб.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком для матерей, проходящих военную службу по контракту, матерей либо отцов, проходящих службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов и находящихся в отпуске по уходу за ребенком; матерей, уволенных в период беременности в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в том числе уволенных из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, или в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию, составляет 10 873,36 руб.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, составляет 9 839,48 руб.*(12).
Сотрудница, которая была принята на работу в организацию в ноябре 2014 года, ушла в отпуск по беременности и родам 3 марта 2015 года. Это рабочее место для нее первое. В бухгалтерию она представила листок нетрудоспособности на отпуск сроком 140 календарных дней (с 3 марта по 21 июля 2015 года включительно). Страховой стаж сотрудницы на момент начала отпуска по беременности и родам меньше шести месяцев, поэтому декретные ей выплатили за каждый календарный месяц в размере, не превышающем МРОТ.
Подсчитаем среднюю зарплату исходя из МРОТ:
5965 х 24/730 = 196,11 руб.
Умножаем ее на 140 и получаем: 27 455,40 руб.
Всю эту сумму предприятие выплатило за счет ФСС России.
При появлении в семье второго ребенка, требующего ухода до 1,5 лет, либо двойни размер выплат на каждого малыша складываются, но в сумме не может превышать величины среднего заработка за последние два года.
Теперь подсчитаем пособия по уходу за ребенком.
Работница по окончании отпуска по беременности и родам написала заявление с просьбой предоставить ей отпуск по уходу за ребенком с 1 марта 2015 года до достижения им полутора лет.
За период с 2013-2014 гг. суммарный заработок составил 720 000 руб. (300 000 и 420 000 — менее предельной величины в каждом из годов). На больничных листах работница не была.
Рассчитаем среднедневной заработок:
720 000 руб. : (730 — 140) дн. = 1 220 руб. 34 коп.
2. Определим среднемесячный заработок работника:
1 220 руб. 34 коп. х 30,4 = 37 098 руб. 34 коп.
3. Рассчитываем размер пособия за полный календарный месяц:
37 098 руб. 87 коп. х 40% = 14 839 руб. 55 коп.

Взносы в ФФОМС и пособие по временной нетрудоспособности

Взносы в Федеральный фонд медицинского страхования на 2015 год по-прежнему составляют 5,1%.
Самозанятые лица (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не выплачивающие вознаграждений физическим лицам) уплачивают взносы в ФФОМС РФ в форме фиксированных платежей.
Фиксированный размер страхового взноса по обязательному медицинскому страхованию определяется как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования, увеличенное в 12 раз*(13):
5965 х 0,051 х 12 = 3 650,58 руб.

Взносы в ПФР

Этот вопрос мы уже подробнейшим образом разбирали в двух материалах, вышедших в прошлом году, и к ним следует добавить только одно. Предельная величина базы для начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (т.е. на страховую пенсию и фиксированную выплату к ней отчисления на накопительную пенсию более не ограничиваются), уплачиваемых в Пенсионный фонд Российской Федерации, ежегодно устанавливается Правительством Российской Федерации с учетом определенного на соответствующий год размера средней заработной платы в Российской Федерации, увеличенного в 12 раз, и следующих применяемых к нему повышающих коэффициентов на соответствующий финансовый год:
2015 год — 1,7
2016 год — 1,8
2017 год — 1,9
2018 год — 2,0
2019 год — 2,1
2020 год — 2,2
2021 год — 2,3.
В абсолютных величинах она составляет 670 000 рублей.
По-прежнему действует положение Федерального закона, предписывающее уменьшать сумму выплат и иных вознаграждений, учитываемых при определении базы для начисления страховых взносов, в части, касающейся договора авторского заказа, договора об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательского лицензионного договора, лицензионного договора о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, определяется как сумма доходов, полученных по договору авторского заказа, договору об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательскому лицензионному договору, лицензионному договору о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства на сумму фактически произведенных и документально подтвержденных расходов, связанных с извлечением таких доходов. Если эти расходы не могут быть подтверждены документально, они считаются в процентах от вознаграждения и составляют:
Создание литературных произведений, в том числе для театра, кино, эстрады и цирка, — 20%,
Создание художественно-графических произведений, фоторабот для печати, произведений архитектуры и дизайна — 30%,
Создание произведений скульптуры, монументально-декоративной живописи, декоративно-прикладного и оформительского искусства, станковой живописи, театрально- и кинодекорационного искусства и графики, выполненных в различной технике — 40%,
Создание аудиовизуальных произведений (видео-, теле- и кинофильмов) — 30%;
Создание музыкальных произведений:
музыкально-сценических произведений (опер, балетов, музыкальных комедий), симфонических, хоровых, камерных произведений, произведений для духового оркестра, оригинальной музыки для кино-, теле- и видеофильмов и театральных постановок — 40%,
других музыкальных произведений, в том числе подготовленных к опубликованию, — 25%;
Исполнение произведений литературы и искусства — 20%,
Создание научных трудов и разработок — 20%,
Открытия, изобретения и создание промышленных образцов (процент суммы дохода, полученного за первые два года использования) — 30%*(14).
Самозанятые лица (индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не выплачивающие вознаграждений физическим лицам) уплачивают взносы в ПФ РФ в форме фиксированных платежей. Положения о расчете размера платежей не изменились за прошедшие 2 года.
Так, в случае если величина дохода плательщика страховых взносов за расчетный период не превышает 300 000 рублей, — в фиксированном размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, увеличенное в 12 раз:
5965 х 0,22 х 12 = 15 747,60 руб.,
при этом конкретные суммы взносов на накопительную и страховую пенсию определяются в зависимости от того, формирует ли данное лицо пенсионные накопления.
В случае если величина дохода плательщика страховых взносов за расчетный период превышает 300 000 рублей, — в фиксированном размере, определяемом как произведение минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в 12 раз, плюс 1,0% от суммы дохода плательщика страховых взносов, превышающего 300 000 рублей за расчетный период:
5965 х 0,22 х 12 + 0.01 х 200 000 = 15 747,60 + 2000 = 17 747,60 руб., если доход составил 500 000 руб.
При этом сумма страховых взносов не может быть более размера, определяемого как произведение восьмикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, и тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, установленного пунктом 1 части 2 статьи 12 настоящего Федерального закона, увеличенное в 12 раз*(15):
8 х 5965 х 0,22 х 12 = 125 980,80 руб.

Автор — А.В. Шалаев

─────────────────────────────────────────────────────────────────────────
*(1) О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // «Собрание законодательства РФ», 27.07.2009, N 30, ст. 3738, п. 10.
*(2) Об утверждении Правил начисления, учета и расходования средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: постановление Правительства РФ от 02.03.2000 N 184 (ред. от 31.12.2010) // «Собрание законодательства РФ», 13.03.2000, N 11, ст. 1181, п. 9.
*(3) О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов: Федеральный закон от 01.12.2014 N 401-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 02.12.2014.
*(4) О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2006 год: Федеральный закон от 22.12.2005 N 179-ФЗ (с изм. от 01.12.2014) // «Собрание законодательства РФ», 26.12.2005, N 52 (1 ч.), ст. 5592.
*(5) Об утверждении Классификации видов экономической деятельности по классам профессионального риска: Приказ Минтруда России от 25.12.2012 N 625н // «Российская газета», N 303, 31.12.2012.
*(6) О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов: Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.12.2014.
*(7) Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // «Российская газета», N 297, 31.12.2006.
*(8) О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // «Собрание законодательства РФ», 27.07.2009, N 30, ст. 3738.
*(9) Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) // «Российская газета», N 294, 29.12.2007.
*(10) О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // «Собрание законодательства РФ», 27.07.2009, N 30, ст. 3738.
*(11) Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) // «Российская газета», N 294, 29.12.2007.
*(12) О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов: Федеральный закон от 01.12.2014 N 384-ФЗ // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 03.12.2014.
*(13) О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования: Федеральный закон от 24.07.2009 N 212-ФЗ (ред. от 31.12.2014) // «Собрание законодательства РФ», 27.07.2009, N 30, ст. 3738, п. 7 ст. 8, п. 1.2.
*(14) Там же, п. 7 ст. 8.
*(15) Там же, п. 1.1.

Нет комментариев

    Оставить отзыв

    СкопироватьУстанавливая код счётчика на сайт, вы соглашаетесь со всеми условиями Пользовательского соглашения. СохранитьОтмена